In un mercatu cumpetitivu, una impresa hà bisognu di una squadra motivata per sforzà per un megliu rendimentu corporativu.Cum'è una impresa standard, avemu bisognu di piglià misure efficaci per incuragisce l'impiegati è migliurà u so entusiasmu è l'iniziativa.A motivazione hè definitivamente un trattamentu attraente, chì aumenta u so sensu di appartenenza è li rende micca disposti à lascià a so propria cumpagnia o squadra.

In Aostu, ci sò stati dui impiegati in u nostru attellu di pruduzzione premiati per a so prestazione eccellente è a produzzione positiva.U nostru capu li cumporta per u so cumpurtamentu è spressu a so aspettazione à a pruduzzione.Tuttu u persunale hè cunfidenti di finisce u compitu di u prossimu prucessu.Manteneranu a so mente è mantene una bona attitudine per migliurà a so produtividade.Inoltre, sapianu chjaramente i so scopi di travagliu è pensanu assai di finisce i scopi.Stu prucessu farà chì l'impiegati sentenu ch'elli soportanu un pesu pesu è chì sò membri indispensabili di a cumpagnia.U sensu di rispunsabilità è a realizazione avarà un grande effettu motivazionale nantu à l'impiegati.

U nostru capu hà datu 200 yuan rispettivamente à sti dui travagliadori davanti à u nostru attellu di pruduzzione.Quandu si compie un picculu scopu è ottene un picculu successu, u nostru capu darà affirmazioni è ricunniscenza à tempu.A ghjente hè aspittata per esse rispettata.In quantu à e so opinioni è avvisi amichevuli, i nostri dirigenti sò disposti à accettà suggerimenti ragiunate.Quasi tutti li piace à avè un sensu di appartenenza.A ghjente spera sempre di truvà e persone chì sparte i stessi valori è pinsamenti, perch'elli anu da travaglià dura è sparte i risultati cù l'altri.

Non solu demu l'incuragimentu materiale à l'impiegati, ma li offremu incentive spirituali.Tuttu u mondu hè ansiosu di esse ricunnisciutu è apprezzatu, è hà bisognu di rializà l'autovalutà.U nostru capu li motiva à sforzà per i scopi di travagliu attraversu sti dui metudi.Calchì volta u nostru capu li invita à cena è à cantà cun elli fora.L'impiegati anu ancu a so idea è sempre à i so posti.Tutti l'impiegati anu a so propria opportunità per avè un bonu rendimentu.