In un mercatu cumpetitivu, una impresa hà bisognu di una squadra motivata per sforzassi di ottene una migliore prestazione corporativa. Cum'è impresa standard, duvemu piglià misure efficaci per incuragisce i so impiegati è migliurà u so entusiasmu è a so iniziativa. A motivazione hè sicuramente un trattamentu attraente, chì aumenta u so sensu di appartenenza è li rende riluttanti à lascià a so propria impresa o squadra.

In Aostu, ci eranu dui impiegati in u nostru attellu di pruduzzione premiati per a so eccellente prestazione è a so pruduzzione pusitiva. U nostru capu li hà elogiati per u so cumpurtamentu è hà espressu e so aspettative per a pruduzzione. Tuttu u persunale hè fiduciosu di finisce u compitu di u prossimu prucessu. Manteneranu a so mente è mantenenu una bona attitudine per migliurà a so produttività. Inoltre, cunniscianu chjaramente i so obiettivi di travagliu è pensavanu assai à finisce l'ubbiettivi. Stu prucessu farà chì l'impiegati si sentinu chì portanu un pesu pesante è chì sò membri indispensabili di l'impresa. U sensu di rispunsabilità è di realizazione avarà un grande effettu motivazionale nantu à l'impiegati.

U nostru capu hà datu 200 yuan rispettivamente à questi dui travagliadori davanti à u nostru attellu di pruduzzione. Quandu cumpletanu un picculu scopu è ottenenu una piccula realizazione, u nostru capu darà affermazione è ricunniscenza à tempu. Ci si aspetta chì e persone sianu rispettate. In quantu à e so opinioni è avvertimenti amichevuli, i nostri dirigenti sò disposti à accettà suggerimenti ragionevuli. Quasi à tutti li piace avè un sensu di appartenenza. E persone speranu sempre di truvà persone chì spartenu i stessi valori è pensamentu, affinchì travaglianu duramente è spartinu i risultati trà di elli.

Ùn solu demu incuragimentu materiale à l'impiegati, ma li offremu ancu un incentivu spirituale. Tutti sò desiderosi di esse ricunnisciuti è apprezzati, è anu bisognu di realizà a so autostima. U nostru capu li motiva à luttà per obiettivi di travagliu per mezu di sti dui metudi. Calchì volta u nostru capu li invita à cenà è cantà cun elli fora. L'impiegati anu ancu a so idea è sò sempre à i so posti. Tutti l'impiegati anu a so propria opportunità di avè una bona prestazione.